A buen entendedor....

'EL PRECARIADO', LA NUEVA CLASE SOCIAL
"Siempre se está buscando un sitio donde el obrero sea más barato"
La crisis ha hecho que surja en España una nueva clase social: ‘el precariado’. ¿Qué condiciones laborales estamos dispuestos a aceptar para no quedarnos sin trabajo? Edouard Martín,l líder sindical que plantó cara a la dirección de ArcelorMittal en Florange, afirma que "algunas empresas siempre buscan un sitio de este mundo donde el obrero sea más barato".
¿Qué condiciones laborales estamos dispuestos a aceptar para no quedarnos sin trabajo?

La crisis ha hecho que surja en España una nueva clase social: ‘el precariado’. Este domingo, en Salvados, veremos cuál es el arquetipo de ‘los precarios’, por qué son una clase social en expansión, cuáles son sus condiciones de trabajo, quiénes se benefician de su existencia y hacia dónde nos lleva este nuevo modelo social. Hablaremos con tres trabajadores ‘precarios’, para quiénes cobrar mil euros mensuales es algo extraordinario.

“Si queremos mantener la factoría, esto es lo que hay”

Iremos hasta la planta Nissan de Barcelona  para conocer las concesiones que han ido haciendo los trabajadores de esta fábrica, quiénes han aceptado bajarse el sueldo  para mantener sus puestos de trabajo, resultar más competitivos y que la dirección mantenga allí la fabricación de nuevos vehículos.

Y hablaremos con José Montilla, ex ministro de industria y ex president de la Generalitat cuando se aprobó el ERE de Nissan en el 2009, para ver cómo fueron las negociaciones del gobierno con sindicatos y empresa sobre el futuro industrial de la planta catalana.

“Cuando luchas puedes ganar, pero si no luchas seguro que pierdes”

Acabaremos con el testimonio de Edouard Martín, el líder sindical que plantó cara a la dirección de ArcelorMittal en Florange (Francia) una de las mayores compañías siderúrgicas mundiales, quién nos recordará la importancia de la lucha del trabajador. Edouard Martín echó a la dirección de esta compañía a la calle, se hizo con el poder, consiguió que se evitara el cierre de la fábrica y logró algo que parece que ya no suceda, que “el miedo cambie de campo”.
http://www.lasexta.com/videos-online/programas/salvados/“cuando-luchas-puedes-ganar-pero-luchas-seguro-que-pierdes”_2013111000074.html

La planta donde trabaja Eduardo Martín, delegado del sindicato CFDT de Arcelor Mittal Florange, da trabajo a 13.000 personas en 1981, y ahora están 3.000 trabajadores. Un número que va a bajar a 2.200 por el paro de los Altos Hornos.

Lleva 43 años ahí trabajando “y no quiero, por culpa de un tío que solamente quiere ganar más dinero en otra parte del mundo, tener la obligación de construir otra vida en otra parte del mundo”. Asegura que Mittal tiene un poder político y “hace chantaje a los políticos”.

La planta quieren cerrarla por la crisis. Pero Eduardo quiere que siga en funcionamiento hasta que pase el bache. Asegura que al dueño la siderurgia le ha traído miles y miles de euros y no quieren aguantar este tiempo de crisis. “Mittal es una persona que quiere beneficio todos los meses del años y todos los años de su vida”, comenta el sindicalista.

Ellos le dijeron a su jefe que si no quería la planta que se fuera a otra parte. “Esta planta no se toca, esta planta es nuestra. Mittal sin nosotros no es nada, no es nadie, la fuerza del trabajo la tenemos nosotros”. Martín explica que la empresa le costó al estado francés 1.000 millones de francos, pagados con los impuestos de los ciudadanos. En el año 81 la empresa era pública.

En julio de 2011, Mittal comunicó que quería cerrar la empresa y los trabajadores tomaron posesión de la planta. Lo que han conseguido es que no echen a 2.200 personas y que Mittal invierta en los Altos Hornos.

Están ante un cartel de SOS que formó parte de sus reivindicaciones. “Luchar no es seguro que vas a ganar. Pero no luchar es seguro que vas a perder”.

http://www.larepublica.es/2013/11/panrico-como-el-capital-se-come-tus-donuts/