Panrico firma con sus trabajadores

La baja participación salva a Panrico, que vota 'sí' a la rebaja salarial del 25%


CC OO no reconoce la consulta y convoca huelga a para el jueves

UGT firma el acuerdo con la empresa

CLARA BLANCHAR Barcelona 22 FEB 2012 - 00:30 CET1



El sí a una rebaja salarial del 25% se impuso ayer entre los trabajadores de Panrico, que votaron favorablemente (el 89%) la propuesta lanzada por la Generalitat como mediadora en el conflicto entre sindicatos y empresa. El resultado, con todo, tiene truco, porque solo acudió a votar el 56% de la plantilla (353 de 630 empleados). Esto significa que prácticamente solo votó el personal de administración de Santa Perpètua de Mogoda (Vallès occidental) y el de los nueve centros de distribución. Por la noche, la empresa y UGT firmaron la reestructuración.

La propuesta refrendada ayer prevé que la empresa compra las famosas mochilas (pluses de antigüedad) a los empleados de la fábrica y les indemniza por ello con 3,5 millones. El acuerdo también prevé que nadie cobrará menos de 26.000 euros al año y que habrá 35 prejubilaciones.

De forma mayoritaria, el personal de producción de la fábrica, donde tiene mayoría CC OO, optó por no votar. Es paradójico, porque son los más afectados por el recorte, pero decidieron dar la espalda a un referendo que consideran sesgado de parte de la empresa e impuesto por la Generalitat. Incluso hubo 50 trabajadores que ayer cogieron la baja médica y no se presentaron a trabajar, lo que Panrico atribuyó a presiones sindicales. El resultado global es que han sido los trabajadores menos afectados por la rebaja, los de administración y los centros de distribución, donde UGT tiene mayoría, quienes han decidido el futuro de los más afectados. Como consecuencia de ello, Santa Perpètua no se cierra, como amenazaba Panrico si no se acataba la propuesta de la Generalitat.

La empresa encadena tres ejercicios con pérdidas de 200 millones y consideraba intolerables los costes salariales de Santa Perpètua, el 40% superiores a las otras 12 plantas que tiene en la península Ibérica. De ahí que la votación de ayer resuelva parte del conflicto, pero no todo. Al negar validez al referendo, CC OO, cuyos afiliados votaron no el sábado a la rebaja salarial en una asamblea, mantiene la convocatoria de huelga para mañana. El sindicato tiene reservada cita en el Tribunal Laboral para tratar de iniciar un nuevo proceso mediador, pero el lunes la dirección de la empresa aseguró que no tenía noticia del tema.

Mientras, UGT, interpretó ayer el sí a la rebaja como una victoria, un aval, del comité intercentros, donde tiene mayoría. Con todo, el sindicato reclamó a la dirección de Panrico “que asuma el esfuerzo realizado por la plantilla y mantenga su compromiso de garantizar la viabilidad de la planta de Santa Perpètua y los puestos de trabajo”.
http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/02/21/catalunya/1329846244_947292.html

LOS PRÓXIMOS CUATRO AÑOS

Economía.- Panrico firma con sus trabajadores mantener la viabilidad de la planta de Santa Perpètua (Barcelona)

DirectorioSanta Perpètua Jesús Arjona Barcelona Tribunal Laboral


Una parte de los empleados acepta rebajarse el sueldo

SANTA PERPÈTUA DE MOGODA (BARCELONA), 21 Feb. (EUROPA PRESS) -

El comité de Intercentros de Panrico, en el que UGT es la fuerza mayoritaria, ha firmado con la dirección de la empresa la propuesta que redactó la Generalitat para salvar la planta de Santa Perpètua de la Mogoda (Barcelona), y evitar el expediente de regulación de empleo (ERE) que afectaba a los 464 trabajadores de la planta vallesana, según ha explicado a Europa Press el secretario de Intercentros, Jesús Arjona.

La firma de este acuerdo ha llegado después de la celebración este martes de un referéndum convocado por UGT, en el que el 89'5% de los trabajadores ha votado favorablemente sobre la propuesta de la Generalitat para salvar la planta de Santa Perpètua.

Según Arjona, Intercentros ha firmado una rebaja del sueldo de un 15%, entre complementos y otras partidas, además del mantenimiento de la planta de Santa Perpètua durante los próximos cuatro años y el mantenimiento de los puestos de trabajo "que harán la empresa más competitiva", ha dicho.

Ha explicado que para firmar con la dirección eran necesarios dos parámetros: que en el referéndum participara la mayoría de empleados, y que éstos dieran un apoyo mayoritario a la propuesta, lo que se ha cumplido y ha permitido firmar el acuerdo, ha dicho.

La propuesta de la Generalitat era suprimir las mochilas en los próximos dos ejercicios, que se compensarán con el abono de 3,5 millones de euros, y se pactarán incrementos salariales ligados a la productividad y los resultados de la empresa permitiendo que, si la empresa tiene beneficios, los trabajadores puedan recuperar el sacrificio salarial.

Otro de los puntos presentados por la Generalitat es la ampliación de la jornada laboral a 1.641 horas anuales frente a las 1.300 actuales, una propuesta similar a la que ya planteó la dirección que pedía un aumento del 20% hasta las 1.660 horas.

La propuesta también incluye el compromiso por parte de Panrico de realizar e implantar un plan de producción, inversiones y mejoras que atraigan e incrementen la producción y ocupación actual.

"NO ES VINCULANTE"

CC.OO.. fuerza mayoritaria en el comité de empresa de Santa Perpètua, considera que el referendum de este martes no es vinculante y señala que la votación válida es la obtenida en la asamblea celebrada este sábado.

Por ello, mantendrá la huelga de este jueves, a la espera de una reunión el miércoles con el Tribunal Laboral.


http://www.europapress.es/economia/noticia-economia-panrico-firma-trabajadores-mantener-viabilidad-planta-santa-perpetua-barcelona-20120221232252.html